Steeds meer oudere werknemers tussen de 55 en 65 jaar blijven langer doorwerken. In 2006 werkte 41,7 procent van deze groep, terwijl in het jaar daarvoor dat percentage op 39,7 procent lag.
Als deze stijgende trend zich voortzet slaagt Nederland er in om te voldoen aan de afspraken die in de Europese Unie zijn gemaakt over de arbeidsdeelname van ouderen in 2010. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft dit aan de Tweede Kamer bij de derde voortgangsrapportage over het kabinetsstandpunt ‘Stimuleren langer werken van ouderen’.
Vooral vrouwen tussen 55 en 59 jaar werken steeds vaker. In 2005 werkte 38,3 procent van deze groep tegenover 42,7 procent in 2006. Bij de mannen is een geringere stijging te zien van 72,2 procent in 2005 naar 73,2 procent in 2006. Vooral bij de ouderen van 60 tot 65 jaar is nog veel winst te boeken, zo blijkt uit de voortgangsrapportage.
Actieteam talent 45+
De staatssecretaris toont zich in zijn brief aan de Tweede Kamer bezorgd over de werkloosheid onder ouderen. Die ligt met 5,1 procent boven het gemiddelde in Nederland van 4,7 procent. Aboutaleb stelt daarom binnenkort het actieteam ’talent 45+’ in. Die moet een gezamenlijke aanpak door werkgevers, re-integratiebedrijven, gemeenten en uitvoeringsorganisaties stimuleren.
Vooral vrouwen tussen 55 en 59 jaar werken steeds vaker. In 2005 werkte 38,3 procent van deze groep tegenover 42,7 procent in 2006. Bij de mannen is een geringere stijging te zien van 72,2 procent in 2005 naar 73,2 procent in 2006. Vooral bij de ouderen van 60 tot 65 jaar is nog veel winst te boeken, zo blijkt uit de voortgangsrapportage.
Actieteam talent 45+
De staatssecretaris toont zich in zijn brief aan de Tweede Kamer bezorgd over de werkloosheid onder ouderen. Die ligt met 5,1 procent boven het gemiddelde in Nederland van 4,7 procent. Aboutaleb stelt daarom binnenkort het actieteam ’talent 45+’ in. Die moet een gezamenlijke aanpak door werkgevers, re-integratiebedrijven, gemeenten en uitvoeringsorganisaties stimuleren.
