Directeur moet werkvloer op

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Vorig jaar stelde de fractie van de SP in de gemeenteraad van Amsterdam het plan al voor, maar in eerste instantie wilde het niet zo vlotten.

SP-gemeenteraadslid Carlien Boelhouwer over de discussie: ”Bij de begroting dienden we er een motie over in, maar wethouder Marijke Vos wilde er in eerste instantie niet aan. Uiteindelijk heeft de PvdA er wel voor getekend en hebben we het gehaald.”

Je personeel beter leren kennen, met een andere blik dan vanuit het directiekantoor naar je werk kijken; het is, aldus de SP, bewezen dat dat vruchten afwerpt.

Hoelang de directies de werkvloer precies op moeten? ”In eerste instantie dacht ik aan vijf dagen, maar heb dat veranderd in ‘enkele dagen’.” Dit moet met de ondernemingsraad worden afgestemd.

Boelhouwer is van plan de vinger aan de pols te houden. ”Ik zou de ervaringen van de directies het liefst willen teruglezen in de jaarverslagen. Want het moet natuurlijk ook echt gebeuren en goed gecontroleerd worden.”
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.