Een van de opvallendste uitkomsten is volgens onderzoeker en HR Performance Consultant Rob Fest de hogere waardering van salaris voor werknemers: ‘In het onderzoek kijken we ook naar wat werknemers in Nederland belangrijk vinden.
De criteria salaris en arbeidsvoorwaarden komen op plaats 9 en 10 van de top 10 van kernverwachtingen. Daarmee is het aspect beloning beduidend belangrijker geworden ten opzichte van 2007, toen salaris nog op plaats 16 in de kernverwachtingenlijst stond.’
Nederlandse werknemer redelijk tevreden
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
