Observeren als kwaliteit

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

U kunt ook eens observeren. Hoe probeert de bestuurder zijn zin te krijgen? Hoe reageert hij op de argumenten van de or? Bij het observeren kunt u gebruik maken van bijvoorbeeld de volgende gedragsvoorbeelden:

  1. Stilte
  2. Kijken
  3. Aankijken
  4. Afwachten
  5. Ik wil hier even over nadenken.
  6. Ik wil het eerst doorlezen voordat ik er op reageer.
  7. Wij hebben nu hier nog geen standpunt over.
  8. Ik moet het eerst op me laten inwerken.
  9. We willen hier volgende vergadering op terugkomen.
  10. Ik heb de indruk dat er meer speelt.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.