Ofschoon een ondernemingsraad wel een wettelijk instemmingsrecht heeft op een dergelijk voorgenomen besluit, ontbreekt deze bevoegdheid bij een PVT. Mogelijk biedt de cao nog uitkomst als over dat vaststellen van zo’n collectieve bedrijfssluiting bepalingen zijn opgenomen die wel de instemming van de PVT nodig maken.
Ondanks het gebrek aan formeel instemmingsrecht kan de PVT wel gebruik maken van het overlegrecht en het voorgenomen besluit agenderen voor overleg met de bestuurder. Goede argumenten en aantoonbaar draagvlak van de achterban (of juist het gebrek daaraan) maken altijd meer indruk dan een formele benadering, zeker in een kleine onderneming.
