Het Hof Den Haag moest zeer recent oordelen over de vraag of het meenemen van zeven flessen Dreft tot een terecht ontslag op staande voet heeft geleid. Een blog van advocaat Dico Bogerd.
Zoals u (hopelijk) weet, wordt het arbeidsrecht per 1 januari weer fors gewijzigd. Bij het maken van diverse keuzes dient u nu al rekening te houden met de wetswijziging. Tenminste, als u niet na 1 januari 2020 met vervelende gevolgen geconfronteerd wilt worden. Dico Bogerd geeft in dat kader drie tips.
LONDEN – Britse supermarktketen Tesco gaat honderden banen schrappen om kosten te besparen. Vooral op winkelmanagement-niveau zullen ontslagen vallen.
VEGHEL - Groothandelsbedrijf Sligro schrapt ongeveer 200 van de 900 banen op zijn hoofdkantoor in Veghel.
Waarom leidde het leegdrinken van een blikje frisdrank wel tot ontslag en het leegeten van een zakje chips niet? Dico Bogerd van BVD advocaten legt hier uit aan welke drie voorwaarden moet zijn voldaan om iemand vanwege een relatief klein vergrijp te kunnen ontslaan.
ZAANDAM - Koekfabrikant Koninklijke Verkade snijdt in zijn personeelsbestand om het bedrijf concurrerend te houden.
VEGHEL - Jumbo heeft bekendgemaakt welke medewerkers mogen blijven en wie er moeten vertrekken bij het supermarktbedrijf.
BERGEN OP ZOOM - Philip Morris Holland (PMH) gaat niet akkoord met de eisen van de vakbonden voor een extra hoge ontslagvergoeding voor het personeel van de fabriek in Bergen Op Zoom die dicht gaat. 'De tegenvoorstellen van de vakbonden voor een sociaal plan maken de voortgang van de onderhandelingen moeilijk'.
KLUNDERT - Voor zeven vaste medewerkers van de C1000 in Klundert is ontslag aangevraagd.
BARENDRECHT - Het groente- en fruitbedrijf The Greenery voert een reorganisatie door waarbij gedwongen ontslagen gaan vallen. Hoeveel banen worden geschrapt is nog niet bekend. De directie heeft het personeel de afgelopen dagen globaal ingelicht over de plannen.
