Or-leden praten graag over tekortkomingen van leidinggevenden. Maar hoe staat het met de kwaliteit van het leiderschap binnen de ondernemingsraad zelf? Hoe kunnen or-leden meer verantwoordelijkheid nemen en leiderschap tonen?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Op veel plekken in de wereld ontstaat leiderschap op een natuurlijke manier. In onze westerse cultuur wordt vooral aangeleerd hoe we goede leiders kunnen worden. Vaak met als resultaat Lijders - met die lange ij dus.

Bedrijfsbeleid dat specifiek gericht is op meer vrouwen aan de top heeft daadwerkelijk effect. Commitment van directie en leidinggevenden en een open organisatieklimaat zijn daarbij het meest effectief.

Zeker in de zorg, een sector die bloot staat aan voortdurende veranderingen en die grote werkdruk kent, is het belangrijk dat collega's goed kunnen samenwerken. Teams die hun eigen functioneren onder de loep willen nemen, hebben hiervoor nu een nieuw handvat.