Wat er beter kan bij inspectie van Brzo-bedrijven
Toezicht houden op Brzo-bedrijven is erg complex. Inspectie van Brzo-bedrijven is voor een inspecteur ingewikkeld. Onderzoek laat zien wat er wel en niet goed gaat

Toezicht houden op Brzo-bedrijven is erg complex. Inspectie van Brzo-bedrijven is voor een inspecteur ingewikkeld. Onderzoek laat zien wat er wel en niet goed gaat

Inspecties gaan in deze coronatijden gewoon door. Ook inspecties van Brzo-bedrijven. Veel bedrijven willen dat deze inspecteurs een sneltest op corona ondergaan voordat ze binnenkomen. Of ze willen hun temperatuur laten meten. Kan dat?

Jarenlang te hoge boetes van de Inspectie SZW. Dat was de kop van een artikel in het Financieel Dagblad dat in diverse arbovakbladen één op één werd overgenomen. Wat is er aan de hand?

De nieuwe Europese arbeidsinspectie (ELA, van European Labour Authority) is van start gegaan. Op 16 oktober hield de nieuwe Europese Arbeidsautoriteit haar eerste management board meeting. De bijeenkomst vond plaats in het Berlaymont gebouw van de Europese Commissie.

Vakantietijd, dé tijd om uitzendkrachten in te huren. Bedrijven die dat doen zijn medeverantwoordelijk dat hun uitzendbureau volgens de wet- en regelgeving werkt. De checklist eerlijke inhuur uitzendkrachten helpt daarbij.

In Nederland zorgt de arbowetgeving ervoor dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. En eerlijk. Maar wie controleert of werkgevers en werknemers zich ook houden aan de Arbowet?

Boetematiging naar bedrijfsgrootte is vooral bedoeld om tot evenredige boetes te komen. Kleine bedrijven betalen zo minder dan grote. Wel zo fair.

Meer onderzoek, minder preventie. De Inspectie SZW moet ‘scherp aan de wind zeilen’ vanwege een krap budget, zegt Marc Kuipers, inspecteur-generaal van de Inspectie SZW.

“We leven in een welvarend land waar iedereen recht heeft op gezond, veilig en eerlijk werk. Met zo min mogelijk gezondheid- en veiligheidsrisico’s. En waar werkgevers en werknemers elkaar met respect en waardering behandelen.

Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan de aanpak van werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen. Dit blijkt uit controles van de Inspectie SZW tussen augustus 2016 en maart 2017.