Tata Steel Nederland is woensdag met de Driehoek 3D Trofee onderscheiden als organisatie met het beste overleg in de driehoek van medezeggenschap, toezichtu00a0en bestuur. Ook FrieslandCampina was genomineerd. De jury roemt bij beide bedrijven de kwaliteit van het overleg. Maar Tata Steel is u2018een staaltje hogeschoolu2019.
KPN is de winnaar van de Driehoek 3D-Trofee. Dat is de prijs van de Alliantie Medezeggenschap en Governance voor de organisatie met de beste samenwerking in de driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur. De jury roemt onder meer de rol van de centrale ondernemingsraad.
Pilotenvakbond VNV gaat ervan uit dat de piloten van KLM nog dit jaar een permanente zetel krijgen in de Raad van Commissarissen van Air France-KLM.
In welke organisatie is de samenwerking tussen de ondernemingsraad en de raad van commissarissen of raad van toezicht optimaal? De Alliantie Medezeggenschap & Governance heeft drie organisaties genomineerd: KPN, Danone NL en zorginstelling De Lichtenvoorde.
Een goede relatie en dialoog tussen ondernemingsraad en commissarissen is van levensbelang, stelt de SER. Het zorgt voor draagvlak, draagt bij aan de productiviteit en aan innovatie en beperkt het verloop van personeel.
Als ondernemingsraad krijg je regelmatig te maken met de raad van commissarissen. Een deel van de bezetting mag je zelf voordragen. Wat doet deze voordrachtscommissaris en welke misverstanden bestaan er over deze functie?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Hoge werkdruk in hun reguliere functie en kleinere OR-budgetten als gevolg van de recessie hebben er toe geleid dat OR-leden de afgelopen jaren minder medezeggenschapsscholing hebben gevolgd. Dat blijk uit onderzoek van ITS Radboud Universiteit Nijmegen in opdracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap.
De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.
ING snijdt fors in zijn personeelsbestand. In Nederland vervallen 2300 voltijdsbanen, in Belgiu00eb 3500 banen. Daarbij neemt ING in ons land ook afscheid van 950 extern ingehuurde krachten, voornamelijk IT-ers. In totaal worden zo'n 7000 medewerkers getroffen door de reorganisatie.
