Sint Anthonis: personeel nu aan zet

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Eerder werd bekend dat de OR het vertrouwen in het driekoppige managementteam heeft opgezegd, omdat met name de gemeentesecretaris de leidinggevende capaciteiten zou missen om de gemeentelijke organisatie goed te leiden. Externe bemiddeling in het conflict wees de OR tot nu toe af.

Het personeel mag zich nu deze week uitspreken over de volgende drie opties:

  1. Er is geen overleg meer met het bestuur. Wel is er elke werkdag ’s morgens om 9:00 uur vijftien minuten overleg tussen het personeel. Het gemeentehuis gaat dan een kwartier later open.
  2. De OR gaat alsnog akkoord met een bemiddelaar. In dat geval moet het college toegeven dat de organisatie niet functioneert, dat de OR een volwaardige gesprekspartner is en dat problemen bespreekbaar worden gemaakt. Het college moet een brief intrekken van 25 maart, waarin de OR naar eigen zeggen monddood wordt gemaakt.
  3. Er wordt geen actie ondernomen. De OR gaat niet in overleg en maakt pas op de plaats.

Meer conclicten tussen OR’en en directies:
> Spanning in Sint Anthonis loopt op
> OR Vlissingen teleurgesteld in integriteitsonderzoek
 
Bron: De Gelderlander


 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.