OR ING-Postbank oneens met massa-ontslag

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De ondernemingsraad van ING Bank en Postbank zet grote vraagtekens bij het besluit van de directie om 2500 banen te schrappen na de samenvoeging van de twee banken. Dat blijkt uit een interne e-mail van de OR aan werknemers van de banken.   

ING Bank heeft een adviesaanvraag gestuurd aan de ondernemingsraad waarin onder meer instemming wordt gevraagd over de samenvoeging van de twee merken. De ondernemingsraad van de bank zegt de afgelopen maanden door de directie “actief en ruim voor de indiening” betrokken bij de adviesaanvraag. De raad schrijft in de e-mail dat ze de samenvoeging op hoofdlijnen begrijpt, maar wel punten van zorg heeft. “De directie is bijzonder overtuigd van het toekomstige succes. We begrijpen daarom niet dat de werkgelegenheid binnen de nieuwe bank afneemt met 2500 vaste arbeidsplaatsen”, aldus de ondernemingsraad.
 
Behalve een advies over de samenvoeging wordt aan de ondernemingsraad instemming gevraagd met de nieuwe organisatiestructuur. Bovendien wil de bank het hoofdkantoor verhuizen. Het hoofdkantoor is nu gevestigd in een kolossaal gebouw dat ook wel ‘kabouterdorp’ wordt genoemd. De directie wil het nieuwe hoofdkantoor vestigen in het Acanthus-gebouw. Beide gebouwen liggen in het Amsterdamse stadsdeel Zuid-Oost.
 
Fikse reorganisatie bij de bank
In mei werd bekend dat ING het merk Postbank gaat schrappen en vanaf 2009 in Nederland uitsluitend bankiert onder de naam ING. Ook werd toen bekendgemaakt dat het verdwijnen van het merk Postbank 2500 voltijdbanen kost. Vakbondsbestuurder Ahmed Kansouh van CNV heeft de afgelopen weken overleg gevoerd met ING Bank. “ING heeft gezegd alles uit de kast te halen om gedwongen ontslagen te voorkomen.” Kansouh kan zich vinden in die toezegging. “Als het zo waargemaakt wordt ben ik erg tevreden, maar ik wil wel graag weten wat de precieze invulling is.”
 
Lees meer over reorganisaties en de rechten en plichten van een OR via ORnet.nl/reorganisaties>>

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.