Op non-actief stellen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het is niet aan de or om zich te mengen in individuele aangelegenheden van werknemers. De taak van de ondernemingsraad ligt bij het functioneren van de organisatie als geheel en de vertegenwoordiging van (groepen) werknemers. Er is dan ook geen enkele verplichting voor de werkgever om de OR hierover te informeren.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.