Ondernemingsraad drukkerij Telegraaf naar de rechter

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Eerder legde de or de zaak voor aan de cao-commissie. Die kon geen bindende uitspraak doen omdat er een decentrale afspraak over de verlofdagen was gemaakt. De cao-commissie adviseerde daarom dat directie en or er samen uit moesten komen. De directie was echter niet tot constructief overleg bereid.

De or beroept zich op een decentrale afspraak uit 2001 die een uitbreiding is van de cao-afspraak dat mensen die een ritme van dag-nacht lopen, recht hebben op 21,6 uur extra verlof per jaar. De directie meent dat de drie verlofdagen gekort mogen worden omdat het personeel nu een ritme van dag-dag-nacht loopt. Bij het invoeren van de nieuwe roosters heeft de directie ook nog beloofd dat er niets zou veranderen in salaris en beloningen.

Op 26 oktober heeft de advocaat een brief bij de directie van de rotatiedrukkerij bezorgd. De advocaat eist daarin de teruggave van de verlofdagen en vraagt binnen 8 dagen om een reactie. Nu de directie niets van zich heeft laten horen, stapt de or naar de rechter.

Bron: ANP
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.