Or Joegoslavië-tribunaal bezorgd over verloop

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Het tribunaal moet, op last van de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties, in 2010 sluiten. Anticiperend hierop verlaten al veel medewerkers het hof. In 2006 ging het om 107 mensen, in 2007 hebben 130 mensen ontslag genomen en volgens Fraser Mcilwraith, vicevoorzitter van de ondernemingsraad, komt dit aantal dit jaar nog hoger uit. Bij het VN-hof in Den Haag werken bijna 1150 mensen uit 82 verschillende landen. </P> <P>„Als de leegloop doorgaat dan is dat een bedreiging voor de kwaliteit van de processen", zegt Mcilwraith. De zorg van de ondernemingsraad wordt gedeeld door de rechters, de aanklagers, en de griffie. </P> <P>De ondernemingsraad wil een aangepast sociaal plan en wil bijvoorbeeld medewerkers die het hof verlaten, en gewoon hun contract uitdienen, een paar maanden extra salaris geven. „Dan hebben ze rustig de tijd om op zoek te gaan naar een andere baan", zegt Mcilwraith. Nu stappen veel medewerkers eerder op, omdat ze kiezen voor de zekerheid van een andere baan. Uit een enquête blijkt dat 65 procent van de medewerkers opstapt voordat het contract afloopt. „Er heerst erg veel onzekerheid", vat Mcilwraith samen. </P> <P>Veel tribunaalmedewerkers solliciteren bij het Internationaal Strafhof (ICC). Dat is ook in Den Haag gevestigd en in tegenstelling tot het Joegoslavië-tribunaal is het ICC een permanente instelling. </P>
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.