Vanwege die onduidelijkheid over de oorzaken van vertrek wil de ondernemingsraad exitgesprekken met vertrekkers invoeren en een tevredenheidsonderzoek onder de werknemers, zodat het management eventueel in actie kan komen.
Marcel Gelauff, plaatsvervangend hoofdredacteur van het NOS Nieuws met personeelsbeleid in zijn portefeuille, vindt dat niet nodig. “We komen onze arboverplichtingen na en er is gewoon niets aan de hand. Een normaal bedrijf heeft 7 of 8 procent verloop. Bij ruim 400 mensen zijn dat er dertig per jaar. De afgelopen drie jaar waren de cijfers normaal.”
Or NOS bezorgd over grote verloop
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
