Afwijzen sollicitant per e-mail mag
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Afgewezen sollicitanten moeten binnen twee weken bericht krijgen en de afwijzing moet zo goed mogelijk worden toegelicht, aldus de code, die overigens niet alleen eisen stelt aan werkgevers, maar ook aan sollicitanten. Deze laatste groep moet eerlijk zijn en zijn capaciteiten naar waarheid weergeven. Voelt een sollicitant zich oneerlijk behandeld, dan mag hij een klacht indienen bij de organisatie waar hij gesolliciteerd heeft. Werkgevers moeten hun sollicitanten ‘deugdelijk en volledig’ informeren over de sollicitatieprocedure en over de inhoud van de functie. De code is niet verplicht. Werkgevers en sollicitanten kunnen hem op vrijwillige basis gebruiken om op ethisch verantwoorde manier met sollicitaties om te gaan. Op die manier moet de transparantie van sollicitatieprocedures worden vergroot.
