Waarom ik mijn column dan deze titel heb meegegeven, zullen jullie je afvragen. Wel, omdat ik gisteren een keigave dag op het OR informatiecongres had.
We zijn met z’n allen de hele dag in beweging geweest en hebben uitgebreid met elkaar gesproken over medezeggenschap in het café. Nou ja, café. Er werd alleen koffie en thee geschonken, tot grote teleurstelling van sommigen. Niet alleen werd er geen sterke drank geschonken, er kon zelfs geen cappuccino vanaf hoorde ik iemand mopperen, maar dit terzijde.
Bart van Gageldonk ging met ons op zoek naar het antwoord op de ultieme vraag: als medezeggenschap een antwoord is op een maatschappelijke vraag, wat is dat dan medezeggenschap en waar is het een antwoord op? Het antwoord luidde deze keer geen 42 (voor degenen die niet snappen waar dit op slaat: lees de hitchhiker’s guide to the galaxy van Douglas Adams), maar volgens ons is medezeggenschap een antwoord op een aantal vragen:

• hoe creeer je betrokkenheid in de organisatie?
• hoe zorg je ervoor dat mensen al hun talenten op de juiste manier kunnen inzetten?
• hoe laat je mensen hun verantwoordelijkheid nemen?
• hoe bevorder je ondernemerschap?
• hoe kun je het aanwezige arbeidspotentieel optimaal inzetten en ontwikkelen?

En weet je wat het mooie hiervan is? Bovenstaande vragen leven juist heel erg bij werkgevers. En wij hebben zomaar het antwoord.
Volgend jaar dan maar een gezamenlijk congres? Lijkt me keigaaf.